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企業(yè)家風(fēng)采 | 郭順清:守正篤實(shí) 久久為功
來(lái)源: | 作者:山維科技 | 發(fā)布時(shí)間: 2022-06-29 | 3204 次瀏覽 | 分享到:
郭順清,北京山維科技股份有限公司總裁?,F任中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )第七屆常務(wù)理事、中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )軟件工作委員會(huì )副主任委員,中國測繪學(xué)會(huì )第十三屆理事,中關(guān)村上市公司協(xié)會(huì )新三板分會(huì )副會(huì )長(cháng)。2019年被評為中國地理信息產(chǎn)業(yè)杰出女企業(yè)家。


郭順清,北京山維科技股份有限公司總裁?,F任中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )第七屆常務(wù)理事、中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )軟件工作委員會(huì )副主任委員,中國測繪學(xué)會(huì )第十三屆理事,中關(guān)村上市公司協(xié)會(huì )新三板分會(huì )副會(huì )長(cháng)。2019年被評為中國地理信息產(chǎn)業(yè)杰出女企業(yè)家。


在地理信息產(chǎn)業(yè),有這樣一群巾幗英雄:她們有敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),能夠覺(jué)察時(shí)代的變化并與時(shí)俱進(jìn),帶領(lǐng)企業(yè)揚帆遠航;她們有非凡的創(chuàng )新精神,敢于打破框架和邊界,不斷探索新的領(lǐng)土和疆域;她們謙遜而包容,自信且從容,專(zhuān)注而堅持……山維科技總裁郭順清,就是這樣的一位女企業(yè)家。

誠信是最好的商業(yè)模式


山維科技自1989年創(chuàng )立以來(lái),經(jīng)歷了測繪發(fā)展的每一個(gè)關(guān)鍵節點(diǎn),見(jiàn)證了從模擬測繪、數字化測繪向智能化測繪發(fā)展的轉型升級。1999年,山維科技由原來(lái)的集體所有制企業(yè)改制為有限責任公司,開(kāi)啟了現代化企業(yè)運營(yíng)的新征程。2015年公司完成股份制改造,2016年掛牌新三板,2018年晉級創(chuàng )新層,2022年入選北京市“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)……,山維科技的每一次前行,都烙下了郭順清對于企業(yè)發(fā)展的思考印記。

山維科技走過(guò)了風(fēng)雨兼程的30多年,爬坡過(guò)坎是企業(yè)發(fā)展的常態(tài),而作為測繪地理信息行業(yè)的常青樹(shù)企業(yè),山維科技和郭順清自有他們獨特的優(yōu)勢和魅力。

2019年山維科技成立30周年合影留念


“誠信為本”既是山維科技企業(yè)文化的基底,更是郭順清做人做事的第一法則。她說(shuō),“一個(gè)企業(yè)短期的成功,也許只需要一款暢銷(xiāo)的產(chǎn)品;一個(gè)企業(yè)中期的成功,也許只需要一套適宜的發(fā)展策略;而一個(gè)追求長(cháng)期發(fā)展的企業(yè),勢必是需要誠信的企業(yè)文化來(lái)做支撐?!北砻嫔蟻?lái)看,山維科技銷(xiāo)售的是地理信息軟件產(chǎn)品,提供的是軟件研發(fā)和項目服務(wù),但實(shí)質(zhì)上而言,客戶(hù)購買(mǎi)的是對山維科技的認同感和信任感。信任既是無(wú)形的力量,也是無(wú)形的財富,其價(jià)值無(wú)法估量。

古語(yǔ)有云,“人而無(wú)信,不知其可也。大車(chē)無(wú)輗,小車(chē)無(wú)軏,其何以行之哉?”郭順清在這么多年的職業(yè)生涯中,不管是對客戶(hù)亦或是對員工,都嚴格恪守以誠待人、以信結人的理念。她常說(shuō),與人交往不需要什么聰明才智,需要的是坦誠相待,能做到一我們就說(shuō)一,既不要夸大其詞,也不要妄自菲薄。山維科技能在競爭如此激烈的市場(chǎng)上占有一席之地,能夠在測繪地理信息行業(yè)獨擎一片天,就是我們誠信做事、踏實(shí)做人的回饋?!耙哉\感人者,人亦誠而應”就是最好的商業(yè)模式。

在如今這個(gè)萬(wàn)物互聯(lián)的時(shí)代,每個(gè)個(gè)體都是一個(gè)網(wǎng)絡(luò )節點(diǎn)。個(gè)體的可靠性和有效性,會(huì )牽動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的全局,會(huì )影響到社會(huì )秩序的和諧與有序。郭順清認為,清晰自己的能力邊界,不斷嘗試跨越,努力吸引和鏈接到更多的資源,創(chuàng )造更大的價(jià)值,也是她作為企業(yè)管理者“誠信”價(jià)值的延伸。

創(chuàng )新更需久久為功

時(shí)間回溯到2000年,山維科技創(chuàng )新推出EPS2000信息化測繪軟件,被業(yè)界認為是信息化測繪的領(lǐng)跑者。2008年,推出大型測繪數據生產(chǎn)與管理平臺EPS地理信息工作站,“信息化測繪時(shí)代產(chǎn)品標桿”的贊譽(yù)紛至沓來(lái)。2016年,山維三平臺(EPS地理信息工作站、EPSGIS應用管理開(kāi)發(fā)平臺、EPSOffice企業(yè)信息化管理平臺)架構搭建完成,開(kāi)始著(zhù)力打造國內領(lǐng)先的智能化測繪生產(chǎn)與管理應用的“全生命周期”解決方案。2019年,國家新型基礎測繪試點(diǎn)城市啟動(dòng)以來(lái),山維科技積極投入研發(fā)力量,圍繞“實(shí)景三維中國建設”的目標,先后為試點(diǎn)城市的新型基礎測繪建設工作提供解決方案與技術(shù)服務(wù),現已應用于全國多地的新型基礎測繪建設工作。同時(shí),山維科技結合公司多年國土、規劃、測繪行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗,基于自主平臺EPSoffice和EPS地理信息工作站二三維一體化技術(shù),推出了“工程建設項目‘多測合一信息化’解決方案”,先后助力上海、山東青島、廣西南寧等多地“多測合一”改革向深度和廣度拓展。2021年11月自然資源部辦公廳轉發(fā)《南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市建設項目“多測合一”管理暫行辦法的通知》,推廣南寧市的做法,供各地參考借鑒。

日前,山維云平臺官網(wǎng)上線(xiàn),這也是山維科技今年服務(wù)模式創(chuàng )新的又一次探索和行動(dòng)。云平臺整合了山維科技完整的產(chǎn)品鏈,打造了從了解產(chǎn)品、產(chǎn)品咨詢(xún),到軟件試用、付費購買(mǎi),再到售后服務(wù)的“一站式”服務(wù)新模式,開(kāi)辟了客戶(hù)服務(wù)的新戰場(chǎng),也為更多中小用戶(hù)單位的智能化生產(chǎn)與管理紓困賦能。提到這款新上線(xiàn)的平臺,郭順清說(shuō),我本人是喜歡冒險的風(fēng)格,我愿意接受挑戰,愿意嘗試一切新鮮事物。過(guò)去我們更多的是線(xiàn)下銷(xiāo)售的服務(wù)模式,如今面對時(shí)代的變化,科技的進(jìn)步,我們要保持敏銳的商業(yè)觸覺(jué),追求與社會(huì )的同頻共振。

在郭順清的帶領(lǐng)下,山維科技不斷完善研發(fā)創(chuàng )新的組織架構,目前形成了“一院三中心”的研發(fā)體系。一院為研究院,既是科技管理中心,對公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研究方向作出規劃,又是技術(shù)研究中心,推動(dòng)前瞻性技術(shù)、共性技術(shù)的研發(fā)。三中心分別為側重于夯實(shí)底層核心技術(shù)架構的基礎軟件研發(fā)中心,側重于與市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)、打造前沿科技明星產(chǎn)品的新產(chǎn)品研發(fā)中心,側重于產(chǎn)業(yè)應用融合與拓展的智能化測繪與應用研發(fā)中心。與此同時(shí),山維科技不斷加大研發(fā)投入,近幾年均保持在千萬(wàn)元以上的量級,2021年的研發(fā)投入更是達到36.7%的同比增長(cháng)幅度,占企業(yè)總收入的14%以上。



郭順清提到,公司這些年,一直以“匠心打造國產(chǎn)測繪地理信息軟件精品”為己任,以“引領(lǐng)地信行業(yè)技術(shù)創(chuàng )新,提升民族品牌國際地位”為使命,不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢,研究促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的新技術(shù),了解行業(yè)用戶(hù)的新需求,扎扎實(shí)實(shí),堅持不懈,將創(chuàng )新內化于心,見(jiàn)之于行。她說(shuō),創(chuàng )新不是口號,更不能脫離實(shí)際,創(chuàng )新的根要扎在測繪地理信息行業(yè),創(chuàng )新的枝要延展到上中下游的產(chǎn)業(yè)鏈條和產(chǎn)學(xué)研用的深度融合,而創(chuàng )新的果就是激發(fā)行業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能,面向國家經(jīng)濟主戰場(chǎng),走出我們自立自強的發(fā)展之路。

郭順清認為,市場(chǎng)是瞬息萬(wàn)變的,對于企業(yè)和企業(yè)家來(lái)講,困難是常態(tài)。對于一家軟件企業(yè)來(lái)講,要打造完全自主知識版權的軟件更是需要大量的研發(fā)投入,企業(yè)面臨研發(fā)周期長(cháng)、研發(fā)難度大、投入資金多等問(wèn)題。她回憶說(shuō),尤其是2000年初,當時(shí)的資本市場(chǎng)不夠活躍,銀行貸款渠道也不太暢通,企業(yè)只能靠自有資金滾動(dòng)發(fā)展,山維科技也幾度面臨資金短缺的困境,而每每這時(shí),郭順清和當時(shí)創(chuàng )業(yè)的元老都愿意自掏腰包解企業(yè)發(fā)展燃眉之急。

恰是這樣的堅持與堅守,才有了企業(yè)如今厚重的技術(shù)底蘊和細分領(lǐng)域的隱形冠軍地位?!板浂嶂?,朽木不折。鍥而不舍,金石可鏤?!痹诠樓蹇磥?lái),只要方向是正確的,堅持做下去,辦法總比困難多。她說(shuō),面對困難,最不需要的情緒就是逃避,最有效的工具則是積極的心態(tài)和學(xué)習的熱情。作為企業(yè)的領(lǐng)導者,郭順清的日程總是排得很滿(mǎn),工作節奏緊張而忙碌,但是終身學(xué)習和不斷成長(cháng)是她一直堅守的理念。保持自己的好奇心和求知欲,讓自己保持一個(gè)實(shí)時(shí)更新的狀態(tài)是她面對未來(lái)的底氣和動(dòng)力。同時(shí),在她的帶動(dòng)、教導和鼓勵下,山維科技的員工也都保持著(zhù)學(xué)習的熱情,獲得注冊測繪師、軟件設計師、高級工程師等職稱(chēng)的人越來(lái)越多。

近年來(lái),中國地理信息產(chǎn)業(yè)規模持續擴大,技術(shù)創(chuàng )新成果日益豐富,關(guān)鍵技術(shù)不斷實(shí)現突破。近14萬(wàn)家地理信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)單位,超過(guò)336萬(wàn)的產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員,共同支撐著(zhù)地理信息產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。山維科技作為北京市“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè),在科技創(chuàng )新的探索之路上,也得到了各級領(lǐng)導的廣泛關(guān)注、認可與支持。研發(fā)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新,是山維科技發(fā)展壯大的力量源泉,也是作為一家自主版權的國產(chǎn)地理信息軟件企業(yè)保持生機和活力的強大引擎,更是郭順清久久為功、善作善成管理理念的充分實(shí)踐?!敖K日乾乾,與時(shí)偕行”是她對創(chuàng )新的孜孜以求,對事業(yè)的全力以赴,也是她追求極致和完美的個(gè)性展現。在無(wú)數次風(fēng)浪的洗禮之下,郭順清早就已經(jīng)練就了強大的內心、不屈的品格和堅韌的意志。她說(shuō),強大的抗壓力和復原力大概也是女性管理者與生俱來(lái)的優(yōu)勢。

管理的要義在于人心

這兩年受疫情形勢影響,很多企業(yè)都受到了不小的沖擊,但山維科技的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)一直在穩健增長(cháng),2021年企業(yè)營(yíng)收跨進(jìn)“億元俱樂(lè )部”的行列。這一方面得益于企業(yè)不斷創(chuàng )新產(chǎn)品、創(chuàng )新服務(wù),與客戶(hù)構建了順暢潤滑的互利共贏(yíng)的關(guān)系。另一方面,也是郭順清更為注重企業(yè)管理、早早地為企業(yè)發(fā)展布局謀劃的必然結果。

郭順清在談到疫情之下經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)不降反升,人員規模不降反增時(shí)特別提到了兩點(diǎn)原因:其一,是公司長(cháng)久以來(lái)的積淀,技術(shù)積淀、產(chǎn)品積淀、市場(chǎng)積淀、客戶(hù)積淀……,其二,是公司同事能夠上下一心,齊心協(xié)力,共克時(shí)艱。在郭順清看來(lái),人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源,是企業(yè)發(fā)展的壓艙石和永動(dòng)機。所以,招攬人才、培養人才、留住人才,一直是郭順清管理企業(yè)的重中之重。

2022年山維科技繼續執行人才發(fā)展戰略。在擴大人員規模的基礎上,通過(guò)對外部?jì)?yōu)勢資源的引進(jìn),進(jìn)一步強化公司的團隊管理、目標管理、財務(wù)管理、績(jì)效管理等體系的完善,提升個(gè)人和團隊的競爭力和成長(cháng)力。郭順清說(shuō),引進(jìn)人才是我們事業(yè)的起點(diǎn),培養人才是對人才負責的態(tài)度,留住人才是共同做大事業(yè)的基礎,激發(fā)人才的創(chuàng )新活力是企業(yè)未來(lái)可持續發(fā)展的保障。

山維科技慶祝建國70周年


在山維科技的大家庭中,郭順清既是導師,又是長(cháng)姐。她最擅長(cháng)的是喚醒和培育。身為導師,郭順清首先是言傳身教。她說(shuō),“我自己認真做事,力求完美,我想我周?chē)娜艘膊恢劣谕导樗;?。我自己積極向上,樂(lè )觀(guān)豁達,我周?chē)娜艘膊粫?huì )每天嗟嘆哀怨。營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)氛圍,領(lǐng)導人的精氣神是很重要的?!比缓笫谴艘詫?。目前社會(huì )上有一些辦公室法則以“做多錯多,少做少錯,不做不錯”為理由主張躺平,但在郭順清看來(lái),做多錯多是成長(cháng)的過(guò)程與歷練,領(lǐng)導者應該給予員工做錯事的機會(huì ),用包容的心態(tài)、柔和的力量點(diǎn)燃員工的斗志,給予他們成長(cháng)的舞臺和空間?!奥杉阂藥镲L(fēng),處事宜帶春風(fēng)”,是郭順清作為一個(gè)完美主義者的處世哲學(xué),也是同事眼中那個(gè)永遠可以信賴(lài)的導師形象。

“以利相交,利盡則散;以權相交,權失則棄;唯以心相交,方能成其久遠?!惫樓宓牧羧酥?,正是這樣的“以心相交”,沒(méi)有任何的功利之心,不帶有任何的有色眼鏡,就是員工有任何的想法和意見(jiàn),都可以交流。有任何困難或遭遇挫折,都會(huì )盡己所能地幫忙解決。不吝嗇在員工身上花時(shí)間,不吝嗇自己經(jīng)驗的分享,純粹地從理解和共情出發(fā),幫助他們做事業(yè)的規劃和人生的選擇,“成己為人,成人達己”也成就了目前山維科技中層以上員工的穩定格局。

管理的要義是解決人心問(wèn)題,郭順清在公司推行的是人人平等的企業(yè)文化,總裁交流日成為近距離傾聽(tīng)員工心聲的平臺。郭順清說(shuō),擁有了良好的溝通環(huán)境,員工才能真正地敞開(kāi)心扉,感到我們和企業(yè)是“共生共長(cháng)的”,有共同的目標和共同的利益,自然可以激發(fā)出他們的內生動(dòng)力,實(shí)現企業(yè)的抱團快速發(fā)展。埃森哲研究報告表明,充分借助職場(chǎng)平等文化對于釋放企業(yè)創(chuàng )新能力極其重要。如果員工能夠獲得歸屬感,并且能夠通過(guò)獨特的貢獻和建言得到企業(yè)認可,那么就更有創(chuàng )新和前進(jìn)的動(dòng)力。

責任與擔當彰顯“她力量”

很多成功的女企業(yè)家,同時(shí)也是有愛(ài)心的公益踐行人。她們?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展作出貢獻,為社會(huì )氛圍增添和諧,以“她力量”彰顯著(zhù)新時(shí)代女性的魅力。在郭順清看來(lái),“她力量”的崛起是時(shí)代發(fā)展的必然和社會(huì )進(jìn)步的彰顯?!八α俊钡谋举|(zhì)是中國女性自我價(jià)值的實(shí)現。在山維科技同事眼中,郭順清的力量感,有雷厲風(fēng)行的果斷,有剛柔并濟的氣度,有不動(dòng)聲色的威嚴,更有張弛有度的平和。她喜歡楊絳先生“追求內心的淡定與從容是人生最曼妙的風(fēng)景”的人生哲學(xué),她喜歡莎士比亞“如果一切皆善,就一切皆美”的價(jià)值取向,她也以此為支撐詮釋著(zhù)“她力量”的躍遷,將公益作為一種生活方式,不斷踐行社會(huì )責任。


 

這些年來(lái),不管是郭順清本人還是企業(yè),都在秉承著(zhù)“涓涓細流匯成大海,纖塵堆聚始為高山”的公益理念,從一些小事做起。因為宣傳和弘揚公益文化既是構建社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的客觀(guān)需要,更是企業(yè)作為市場(chǎng)主體需要展現的責任與擔當、需要發(fā)揮的作用與價(jià)值。

捐資助學(xué)。2021年郭順清以個(gè)人名義向清華大學(xué)教育基金會(huì )捐資,支持教育事業(yè)發(fā)展,獲清華大學(xué)“功存教育義聲長(cháng)孚”榮譽(yù)證書(shū)。公司也在近幾年先后為桂林理工大學(xué)、安徽理工大學(xué)、西安科技大學(xué)等高校捐贈公司軟件產(chǎn)品,支持高校測繪地理信息專(zhuān)業(yè)教學(xué)、實(shí)驗和研究。

扶貧助貧。2019年,郭順清協(xié)同公司參與支援內蒙古自治區莫力達瓦達斡爾族自治旗脫貧發(fā)展工作,為莫旗送去援助和支持,用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)家和民營(yíng)企業(yè)的社會(huì )擔當,同時(shí)組織公司員工積極參與消費扶貧活動(dòng),為新疆貧困地區貢獻綿薄之力。郭順清本人也是常年出資助養孤兒,救助患病兒童,為養老院、希望工程等捐助善款。

倡導節能環(huán)保,守護綠水藍天?!吧匍_(kāi)一天車(chē)”,“關(guān)燈一小時(shí)”,“空調調高一度”,是郭順清倡導并身體力行的山維科技節能環(huán)保的常態(tài)化行動(dòng)?!爸簿G護綠 關(guān)愛(ài)自然”是山維科技連續多年在北京郊區運作的山維公益林項目的主題活動(dòng)?!氨Wo生態(tài)環(huán)境,建設美好家園”是山維科技鄭重寫(xiě)下的承諾,“堅持綠色共識,推動(dòng)綠色發(fā)展”是山維科技篤志前行的方向。

郭順清說(shuō),人之向善,首先是有“設身處地 推己及人”的共情心和同理心,然后是有“一方有難 八方支援”的幫扶意識和大局意識,再有“感恩時(shí)代 回報社會(huì )”的企業(yè)家精神和公益精神。在她看來(lái),作為管理者,幫助員工收獲成長(cháng)、快樂(lè )、財富、價(jià)值是最大的善舉。作為企業(yè)家,充分地發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,以科技創(chuàng )新為核心,以國產(chǎn)化軟件實(shí)現安全可控為依托,充分尊重并貫徹創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念,為實(shí)現測繪地理信息更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )和人民生活而努力前行就是企業(yè)家精神的展現。

“至臻 至誠 至善 至美”是郭順清的人生信條,“誠信 平等 創(chuàng )新 共贏(yíng)”是山維科技的核心價(jià)值觀(guān),而“成為一家備受尊重的企業(yè)”更是山維科技矢志不渝的追求。過(guò)去的二十多年,郭順清心中有丘壑,眉目作山河,以女性企業(yè)家的敏感與睿智、堅持與韌性、情懷與擔當、格局與視野,引領(lǐng)著(zhù)企業(yè)穩健前行,而在未來(lái)的歲月,郭順清還將繼續以學(xué)促思、以思促行、以行促效,帶領(lǐng)山維科技為測繪地理信息行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展朝夕不倦,上下求索。