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企業(yè)家風采 | 郭順清:守正篤實 久久為功
來源: | 作者:山維科技 | 發(fā)布時間: 2022-06-29 | 3501 次瀏覽 | 分享到:
郭順清,北京山維科技股份有限公司總裁?,F(xiàn)任中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會第七屆常務理事、中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會軟件工作委員會副主任委員,中國測繪學會第十三屆理事,中關(guān)村上市公司協(xié)會新三板分會副會長。2019年被評為中國地理信息產(chǎn)業(yè)杰出女企業(yè)家。


郭順清,北京山維科技股份有限公司總裁?,F(xiàn)任中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會第七屆常務理事、中國地理信息產(chǎn)業(yè)協(xié)會軟件工作委員會副主任委員,中國測繪學會第十三屆理事,中關(guān)村上市公司協(xié)會新三板分會副會長。2019年被評為中國地理信息產(chǎn)業(yè)杰出女企業(yè)家。


在地理信息產(chǎn)業(yè),有這樣一群巾幗英雄:她們有敏銳的商業(yè)嗅覺,能夠覺察時代的變化并與時俱進,帶領企業(yè)揚帆遠航;她們有非凡的創(chuàng)新精神,敢于打破框架和邊界,不斷探索新的領土和疆域;她們謙遜而包容,自信且從容,專注而堅持……山維科技總裁郭順清,就是這樣的一位女企業(yè)家。

誠信是最好的商業(yè)模式


山維科技自1989年創(chuàng)立以來,經(jīng)歷了測繪發(fā)展的每一個關(guān)鍵節(jié)點,見證了從模擬測繪、數(shù)字化測繪向智能化測繪發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級。1999年,山維科技由原來的集體所有制企業(yè)改制為有限責任公司,開啟了現(xiàn)代化企業(yè)運營的新征程。2015年公司完成股份制改造,2016年掛牌新三板,2018年晉級創(chuàng)新層,2022年入選北京市“專精特新”小巨人企業(yè)……,山維科技的每一次前行,都烙下了郭順清對于企業(yè)發(fā)展的思考印記。

山維科技走過了風雨兼程的30多年,爬坡過坎是企業(yè)發(fā)展的常態(tài),而作為測繪地理信息行業(yè)的常青樹企業(yè),山維科技和郭順清自有他們獨特的優(yōu)勢和魅力。

2019年山維科技成立30周年合影留念


“誠信為本”既是山維科技企業(yè)文化的基底,更是郭順清做人做事的第一法則。她說,“一個企業(yè)短期的成功,也許只需要一款暢銷的產(chǎn)品;一個企業(yè)中期的成功,也許只需要一套適宜的發(fā)展策略;而一個追求長期發(fā)展的企業(yè),勢必是需要誠信的企業(yè)文化來做支撐。”表面上來看,山維科技銷售的是地理信息軟件產(chǎn)品,提供的是軟件研發(fā)和項目服務,但實質(zhì)上而言,客戶購買的是對山維科技的認同感和信任感。信任既是無形的力量,也是無形的財富,其價值無法估量。

古語有云,“人而無信,不知其可也。大車無輗,小車無軏,其何以行之哉?”郭順清在這么多年的職業(yè)生涯中,不管是對客戶亦或是對員工,都嚴格恪守以誠待人、以信結(jié)人的理念。她常說,與人交往不需要什么聰明才智,需要的是坦誠相待,能做到一我們就說一,既不要夸大其詞,也不要妄自菲薄。山維科技能在競爭如此激烈的市場上占有一席之地,能夠在測繪地理信息行業(yè)獨擎一片天,就是我們誠信做事、踏實做人的回饋。“以誠感人者,人亦誠而應”就是最好的商業(yè)模式。

在如今這個萬物互聯(lián)的時代,每個個體都是一個網(wǎng)絡節(jié)點。個體的可靠性和有效性,會牽動經(jīng)濟社會發(fā)展的全局,會影響到社會秩序的和諧與有序。郭順清認為,清晰自己的能力邊界,不斷嘗試跨越,努力吸引和鏈接到更多的資源,創(chuàng)造更大的價值,也是她作為企業(yè)管理者“誠信”價值的延伸。

創(chuàng)新更需久久為功

時間回溯到2000年,山維科技創(chuàng)新推出EPS2000信息化測繪軟件,被業(yè)界認為是信息化測繪的領跑者。2008年,推出大型測繪數(shù)據(jù)生產(chǎn)與管理平臺EPS地理信息工作站,“信息化測繪時代產(chǎn)品標桿”的贊譽紛至沓來。2016年,山維三平臺(EPS地理信息工作站、EPSGIS應用管理開發(fā)平臺、EPSOffice企業(yè)信息化管理平臺)架構(gòu)搭建完成,開始著力打造國內(nèi)領先的智能化測繪生產(chǎn)與管理應用的“全生命周期”解決方案。2019年,國家新型基礎測繪試點城市啟動以來,山維科技積極投入研發(fā)力量,圍繞“實景三維中國建設”的目標,先后為試點城市的新型基礎測繪建設工作提供解決方案與技術(shù)服務,現(xiàn)已應用于全國多地的新型基礎測繪建設工作。同時,山維科技結(jié)合公司多年國土、規(guī)劃、測繪行業(yè)服務經(jīng)驗,基于自主平臺EPSoffice和EPS地理信息工作站二三維一體化技術(shù),推出了“工程建設項目‘多測合一信息化’解決方案”,先后助力上海、山東青島、廣西南寧等多地“多測合一”改革向深度和廣度拓展。2021年11月自然資源部辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)南寧市建設項目“多測合一”管理暫行辦法的通知》,推廣南寧市的做法,供各地參考借鑒。

日前,山維云平臺官網(wǎng)上線,這也是山維科技今年服務模式創(chuàng)新的又一次探索和行動。云平臺整合了山維科技完整的產(chǎn)品鏈,打造了從了解產(chǎn)品、產(chǎn)品咨詢,到軟件試用、付費購買,再到售后服務的“一站式”服務新模式,開辟了客戶服務的新戰(zhàn)場,也為更多中小用戶單位的智能化生產(chǎn)與管理紓困賦能。提到這款新上線的平臺,郭順清說,我本人是喜歡冒險的風格,我愿意接受挑戰(zhàn),愿意嘗試一切新鮮事物。過去我們更多的是線下銷售的服務模式,如今面對時代的變化,科技的進步,我們要保持敏銳的商業(yè)觸覺,追求與社會的同頻共振。

在郭順清的帶領下,山維科技不斷完善研發(fā)創(chuàng)新的組織架構(gòu),目前形成了“一院三中心”的研發(fā)體系。一院為研究院,既是科技管理中心,對公司的產(chǎn)品開發(fā)、研究方向作出規(guī)劃,又是技術(shù)研究中心,推動前瞻性技術(shù)、共性技術(shù)的研發(fā)。三中心分別為側(cè)重于夯實底層核心技術(shù)架構(gòu)的基礎軟件研發(fā)中心,側(cè)重于與市場聯(lián)動、打造前沿科技明星產(chǎn)品的新產(chǎn)品研發(fā)中心,側(cè)重于產(chǎn)業(yè)應用融合與拓展的智能化測繪與應用研發(fā)中心。與此同時,山維科技不斷加大研發(fā)投入,近幾年均保持在千萬元以上的量級,2021年的研發(fā)投入更是達到36.7%的同比增長幅度,占企業(yè)總收入的14%以上。



郭順清提到,公司這些年,一直以“匠心打造國產(chǎn)測繪地理信息軟件精品”為己任,以“引領地信行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,提升民族品牌國際地位”為使命,不斷關(guān)注行業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢,研究促進行業(yè)發(fā)展的新技術(shù),了解行業(yè)用戶的新需求,扎扎實實,堅持不懈,將創(chuàng)新內(nèi)化于心,見之于行。她說,創(chuàng)新不是口號,更不能脫離實際,創(chuàng)新的根要扎在測繪地理信息行業(yè),創(chuàng)新的枝要延展到上中下游的產(chǎn)業(yè)鏈條和產(chǎn)學研用的深度融合,而創(chuàng)新的果就是激發(fā)行業(yè)發(fā)展的新動能,面向國家經(jīng)濟主戰(zhàn)場,走出我們自立自強的發(fā)展之路。

郭順清認為,市場是瞬息萬變的,對于企業(yè)和企業(yè)家來講,困難是常態(tài)。對于一家軟件企業(yè)來講,要打造完全自主知識版權(quán)的軟件更是需要大量的研發(fā)投入,企業(yè)面臨研發(fā)周期長、研發(fā)難度大、投入資金多等問題。她回憶說,尤其是2000年初,當時的資本市場不夠活躍,銀行貸款渠道也不太暢通,企業(yè)只能靠自有資金滾動發(fā)展,山維科技也幾度面臨資金短缺的困境,而每每這時,郭順清和當時創(chuàng)業(yè)的元老都愿意自掏腰包解企業(yè)發(fā)展燃眉之急。

恰是這樣的堅持與堅守,才有了企業(yè)如今厚重的技術(shù)底蘊和細分領域的隱形冠軍地位?!板浂嶂?,朽木不折。鍥而不舍,金石可鏤?!痹诠樓蹇磥恚灰较蚴钦_的,堅持做下去,辦法總比困難多。她說,面對困難,最不需要的情緒就是逃避,最有效的工具則是積極的心態(tài)和學習的熱情。作為企業(yè)的領導者,郭順清的日程總是排得很滿,工作節(jié)奏緊張而忙碌,但是終身學習和不斷成長是她一直堅守的理念。保持自己的好奇心和求知欲,讓自己保持一個實時更新的狀態(tài)是她面對未來的底氣和動力。同時,在她的帶動、教導和鼓勵下,山維科技的員工也都保持著學習的熱情,獲得注冊測繪師、軟件設計師、高級工程師等職稱的人越來越多。

近年來,中國地理信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大,技術(shù)創(chuàng)新成果日益豐富,關(guān)鍵技術(shù)不斷實現(xiàn)突破。近14萬家地理信息產(chǎn)業(yè)從業(yè)單位,超過336萬的產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員,共同支撐著地理信息產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。山維科技作為北京市“專精特新”小巨人企業(yè),在科技創(chuàng)新的探索之路上,也得到了各級領導的廣泛關(guān)注、認可與支持。研發(fā)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新,是山維科技發(fā)展壯大的力量源泉,也是作為一家自主版權(quán)的國產(chǎn)地理信息軟件企業(yè)保持生機和活力的強大引擎,更是郭順清久久為功、善作善成管理理念的充分實踐?!敖K日乾乾,與時偕行”是她對創(chuàng)新的孜孜以求,對事業(yè)的全力以赴,也是她追求極致和完美的個性展現(xiàn)。在無數(shù)次風浪的洗禮之下,郭順清早就已經(jīng)練就了強大的內(nèi)心、不屈的品格和堅韌的意志。她說,強大的抗壓力和復原力大概也是女性管理者與生俱來的優(yōu)勢。

管理的要義在于人心

這兩年受疫情形勢影響,很多企業(yè)都受到了不小的沖擊,但山維科技的經(jīng)營業(yè)績一直在穩(wěn)健增長,2021年企業(yè)營收跨進“億元俱樂部”的行列。這一方面得益于企業(yè)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新服務,與客戶構(gòu)建了順暢潤滑的互利共贏的關(guān)系。另一方面,也是郭順清更為注重企業(yè)管理、早早地為企業(yè)發(fā)展布局謀劃的必然結(jié)果。

郭順清在談到疫情之下經(jīng)營業(yè)績不降反升,人員規(guī)模不降反增時特別提到了兩點原因:其一,是公司長久以來的積淀,技術(shù)積淀、產(chǎn)品積淀、市場積淀、客戶積淀……,其二,是公司同事能夠上下一心,齊心協(xié)力,共克時艱。在郭順清看來,人才是企業(yè)發(fā)展最重要的資源,是企業(yè)發(fā)展的壓艙石和永動機。所以,招攬人才、培養(yǎng)人才、留住人才,一直是郭順清管理企業(yè)的重中之重。

2022年山維科技繼續(xù)執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略。在擴大人員規(guī)模的基礎上,通過對外部優(yōu)勢資源的引進,進一步強化公司的團隊管理、目標管理、財務管理、績效管理等體系的完善,提升個人和團隊的競爭力和成長力。郭順清說,引進人才是我們事業(yè)的起點,培養(yǎng)人才是對人才負責的態(tài)度,留住人才是共同做大事業(yè)的基礎,激發(fā)人才的創(chuàng)新活力是企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的保障。

山維科技慶祝建國70周年


在山維科技的大家庭中,郭順清既是導師,又是長姐。她最擅長的是喚醒和培育。身為導師,郭順清首先是言傳身教。她說,“我自己認真做事,力求完美,我想我周圍的人也不至于偷奸?;?。我自己積極向上,樂觀豁達,我周圍的人也不會每天嗟嘆哀怨。營造一個良好的企業(yè)氛圍,領導人的精氣神是很重要的?!比缓笫谴艘詫?。目前社會上有一些辦公室法則以“做多錯多,少做少錯,不做不錯”為理由主張?zhí)善?,但在郭順清看來,做多錯多是成長的過程與歷練,領導者應該給予員工做錯事的機會,用包容的心態(tài)、柔和的力量點燃員工的斗志,給予他們成長的舞臺和空間?!奥杉阂藥镲L,處事宜帶春風”,是郭順清作為一個完美主義者的處世哲學,也是同事眼中那個永遠可以信賴的導師形象。

“以利相交,利盡則散;以權(quán)相交,權(quán)失則棄;唯以心相交,方能成其久遠?!惫樓宓牧羧酥?,正是這樣的“以心相交”,沒有任何的功利之心,不帶有任何的有色眼鏡,就是員工有任何的想法和意見,都可以交流。有任何困難或遭遇挫折,都會盡己所能地幫忙解決。不吝嗇在員工身上花時間,不吝嗇自己經(jīng)驗的分享,純粹地從理解和共情出發(fā),幫助他們做事業(yè)的規(guī)劃和人生的選擇,“成己為人,成人達己”也成就了目前山維科技中層以上員工的穩(wěn)定格局。

管理的要義是解決人心問題,郭順清在公司推行的是人人平等的企業(yè)文化,總裁交流日成為近距離傾聽員工心聲的平臺。郭順清說,擁有了良好的溝通環(huán)境,員工才能真正地敞開心扉,感到我們和企業(yè)是“共生共長的”,有共同的目標和共同的利益,自然可以激發(fā)出他們的內(nèi)生動力,實現(xiàn)企業(yè)的抱團快速發(fā)展。埃森哲研究報告表明,充分借助職場平等文化對于釋放企業(yè)創(chuàng)新能力極其重要。如果員工能夠獲得歸屬感,并且能夠通過獨特的貢獻和建言得到企業(yè)認可,那么就更有創(chuàng)新和前進的動力。

責任與擔當彰顯“她力量”

很多成功的女企業(yè)家,同時也是有愛心的公益踐行人。她們?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展作出貢獻,為社會氛圍增添和諧,以“她力量”彰顯著新時代女性的魅力。在郭順清看來,“她力量”的崛起是時代發(fā)展的必然和社會進步的彰顯?!八α俊钡谋举|(zhì)是中國女性自我價值的實現(xiàn)。在山維科技同事眼中,郭順清的力量感,有雷厲風行的果斷,有剛?cè)岵臍舛?,有不動聲色的威嚴,更有張弛有度的平和。她喜歡楊絳先生“追求內(nèi)心的淡定與從容是人生最曼妙的風景”的人生哲學,她喜歡莎士比亞“如果一切皆善,就一切皆美”的價值取向,她也以此為支撐詮釋著“她力量”的躍遷,將公益作為一種生活方式,不斷踐行社會責任。


 

這些年來,不管是郭順清本人還是企業(yè),都在秉承著“涓涓細流匯成大海,纖塵堆聚始為高山”的公益理念,從一些小事做起。因為宣傳和弘揚公益文化既是構(gòu)建社會主義核心價值觀的客觀需要,更是企業(yè)作為市場主體需要展現(xiàn)的責任與擔當、需要發(fā)揮的作用與價值。

捐資助學。2021年郭順清以個人名義向清華大學教育基金會捐資,支持教育事業(yè)發(fā)展,獲清華大學“功存教育義聲長孚”榮譽證書。公司也在近幾年先后為桂林理工大學、安徽理工大學、西安科技大學等高校捐贈公司軟件產(chǎn)品,支持高校測繪地理信息專業(yè)教學、實驗和研究。

扶貧助貧。2019年,郭順清協(xié)同公司參與支援內(nèi)蒙古自治區(qū)莫力達瓦達斡爾族自治旗脫貧發(fā)展工作,為莫旗送去援助和支持,用實際行動踐行企業(yè)家和民營企業(yè)的社會擔當,同時組織公司員工積極參與消費扶貧活動,為新疆貧困地區(qū)貢獻綿薄之力。郭順清本人也是常年出資助養(yǎng)孤兒,救助患病兒童,為養(yǎng)老院、希望工程等捐助善款。

倡導節(jié)能環(huán)保,守護綠水藍天。“少開一天車”,“關(guān)燈一小時”,“空調(diào)調(diào)高一度”,是郭順清倡導并身體力行的山維科技節(jié)能環(huán)保的常態(tài)化行動。“植綠護綠 關(guān)愛自然”是山維科技連續(xù)多年在北京郊區(qū)運作的山維公益林項目的主題活動?!氨Wo生態(tài)環(huán)境,建設美好家園”是山維科技鄭重寫下的承諾,“堅持綠色共識,推動綠色發(fā)展”是山維科技篤志前行的方向。

郭順清說,人之向善,首先是有“設身處地 推己及人”的共情心和同理心,然后是有“一方有難 八方支援”的幫扶意識和大局意識,再有“感恩時代 回報社會”的企業(yè)家精神和公益精神。在她看來,作為管理者,幫助員工收獲成長、快樂、財富、價值是最大的善舉。作為企業(yè)家,充分地發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,以科技創(chuàng)新為核心,以國產(chǎn)化軟件實現(xiàn)安全可控為依托,充分尊重并貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,為實現(xiàn)測繪地理信息更好地服務經(jīng)濟社會和人民生活而努力前行就是企業(yè)家精神的展現(xiàn)。

“至臻 至誠 至善 至美”是郭順清的人生信條,“誠信 平等 創(chuàng)新 共贏”是山維科技的核心價值觀,而“成為一家備受尊重的企業(yè)”更是山維科技矢志不渝的追求。過去的二十多年,郭順清心中有丘壑,眉目作山河,以女性企業(yè)家的敏感與睿智、堅持與韌性、情懷與擔當、格局與視野,引領著企業(yè)穩(wěn)健前行,而在未來的歲月,郭順清還將繼續(xù)以學促思、以思促行、以行促效,帶領山維科技為測繪地理信息行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展朝夕不倦,上下求索。